DevOps Engineer

av | aug 31, 2025

Vi matchar er med rätt IT-rekryteringsföretag

Berätta i vilken stad du behöver tillsätta en DevOps engineer så matchar vi dig med rekryteringsbolag som har rätt kompetens.

    Företag som rekryterar DevOps Engineer

    Nexer Recruit

    4,8 Läs omdömen
    DevOps Scrum Master IT-säkerhetsspecialist Nätverkstekniker IT-Chef Cloud Engineer

    Skicka förfråganLäs mer om företaget

    Ada Digital

    5,0 Läs omdömen
    DevOps Frontend-utvecklare Backend-utvecklare IT-säkerhetsspecialist IT-Chef IT-operations manager

    Skicka förfråganLäs mer om företaget

    Level Recruitment AB

    4,7 Läs omdömen
    DevOps Scrum Master IT-säkerhetsspecialist IT-Chef Cloud Engineer

    Skicka förfråganLäs mer om företaget

    Rekrytera en DevOps Engineer

    I moderna IT-miljöer fungerar DevOps-specialister som länken mellan utveckling och drift, och ser till att processer fungerar smidigt och effektivt. Rollen omfattar bland annat automatisering, kontinuerlig integration och deployment (CI/CD), samt arbete med infrastruktur som kod och containerlösningar.

    Många DevOps-profiler har erfarenhet av molntjänster som AWS, Azure eller GCP, samt verktyg för automatisering och hantering av infrastruktur. Containerteknologier som Docker och Kubernetes används ofta, och monitoring av system sker med verktyg som Prometheus, Grafana eller ELK.

    En DevOps-specialist kombinerar teknisk kompetens med förståelse för hur system, processer och team samverkar, vilket gör det möjligt att leverera nya funktioner snabbare och mer stabilt.

    Vanliga frågor

    Vilka kompetenser är viktigast när man rekryterar en systemadministratör?
    Det viktigaste vid rekrytering av en systemadministratör är att kandidatens kompetens stämmer överens med den tekniska miljön – oavsett om det handlar om Windows Server, Linux eller hybridlösningar med molnplattformar som Azure eller AWS. Utöver plattformserfarenhet är det ofta avgörande med kunskap inom nätverk (som DNS, DHCP och VPN), säkerhetsprinciper, rättighetshantering och automatisering med till exempel PowerShell eller Bash.
    Varför ska vi använda er tjänst istället för att kontakta rekryteringsföretagen direkt?
    Den största fördelen med att använda IT-rekrytering.se för att hitta ett IT-rekryteringsföretag är att vårt system matchar din förfrågan med företag som har rätt kompetens baserat på dina behov. Vilket gör att du sparar tid och minskar risken för felrekryteringar.
    Vad kostar det att rekrytera en systemadministratör?
    Att ta in ett rekryteringsföretag för att hitta rätt systemadministratör kostar vanligtvis mellan 15 och 25 % av årslönen. För en systemadmin med en månadslön på 40 000 kr landar kostnaden på runt 80 000 till 120 000 kr.

    Kostnaden påverkas främst av erfarenhetsnivå och hur specialiserad rollen är. För roller med snäva krav, säkerhetsansvar eller molnkompetens kan priset ligga i den övre delen av spannet.

    Vad är vanliga misstag företag gör när de ska rekrytera en systemadministratör?
    Ett vanligt misstag är att kravprofilen blir för bred. Man söker någon som ska kunna allt från support till moln och nätverk, vilket gör det svårt att attrahera rätt kandidater. Rollen blandas också ofta ihop med DevOps eller IT-tekniker, vilket skapar fel förväntningar i både urval och intervju.

    Dessutom underskattas ofta behovet av djup teknisk kompetens, särskilt i miljöer där systemstabilitet och säkerhet är avgörande.