Skicka en förfrågan
Beskriv vilken roll ni söker, var tjänsten är och när ni behöver tillsätta den.
Vi matchar er
Vi väljer ut upp till tre rekryteringsbolag som är rätt för just ert behov.
Berätta i vilken stad du behöver tillsätta en frontendutvecklare så matchar vi dig med IT-rekryteringsbolag som har rätt kompetens.
En frontendutvecklares roll är bred och innefattar allt från HTML, CSS och Javascript i en webbapplikation till utveckling i appar och system. De senaste åren har många utbildat sig till frontendutvecklare vilket gör att utbudet av kandidater är stort. Trots det är det precis som många andra IT-roller svårare att hitta seniora profiler som kan ta ansvar för produkten och jobba självständigt tillsammans med projektledare och andra utvecklare.
De vanligaste ramverken är React, Vue och Angular. Även om de baseras på samma programmeringsspråk kan det vara mycket begärt att en junior frontendutvecklare ska behärska alla obehindrat. Därför är det viktigt att skriva en tydlig kravprofil för vad man faktiskt efterfrågar. Saker som vilken techstack, deployment-flöden och typ av applikation kandidaten ska jobba med spelar stor roll. Ju tydligare kravprofil desto mer träffsäkert kan man rekrytera.
Tänk även på personliga egenskaper. Vissa företag vill ha en social person som bidrar till sammanhållningen, medan andra behöver någon som är självgående och tar sig framåt på egen hand.
Anslut ditt företag och ta emot förfrågningar från företag som behöver er expertis.
Det tar ungefär 12 veckor att rekrytera en frontendutvecklare, men har kandidaten en befintlig anställning tillkommer 1–3 månaders uppsägningstid så totalt kan det ta upp emot ett halvår.
Det viktigaste är att utgå från ert faktiska behov snarare än en generisk rollbeskrivning. HTML, CSS, JavaScript och Git är grundkrav men sen bör ni också specificera vilket ramverk kandidaten ska jobba med och vilka mjuka kompetenser som är viktiga, som samarbetsförmåga och designkänsla. Att vara flexibel med utbildningskrav och språkkrav ökar kandidatpoolen rejält.
En junior frontendutvecklare har 0–2 års erfarenhet och är lättare att hitta men behöver handledning och tid för att komma in i projektet. En senior har minst 5 års erfarenhet och kan fatta arkitekturbeslut och leda andra utvecklare, men måste oftast headhuntas. Det är värt att komma ihåg att motivation och inlärningsförmåga kan väga tyngre än antal år.
Utgå från er befintliga techstack. React är det mest efterfrågade ramverket i Sverige och ger bredast kandidatpool medan Angular är vanligare i stora enterprise-miljöer, men kräv erfarenhet av minst ett ramverk, inte alla, eftersom en duktig utvecklare kan byta relativt snabbt.