Berätta i vilken stad du behöver tillsätta en it-arkitekt så matchar vi dig med IT-rekryteringsbolag som har rätt kompetens.
IT-arkitekt är en roll där CV:t sällan berättar hela sanningen. Två kandidater med samma titel kan ha helt olika bakgrund och kompetens. Vissa har klättrat från utvecklarroller, andra från infrastruktur eller drift. Det finns ingen rak väg in i yrket, vilket gör att erfarenhet ser olika ut från person till person.
Det som också komplicerar rekryteringen är att rollen betyder olika saker på olika företag. Titeln säger ingenting om kandidaten jobbar strategiskt med hela IT-landskapet eller tekniskt med specifika system. Dessutom tar det tid för en IT-arkitekt att lära sig er verksamhet ordentligt, vilket gör att rätt kulturell matchning ofta väger tyngre än tekniska meriter på pappret.
Anslut ditt företag och ta emot förfrågningar från företag som behöver er expertis.
De flesta rekryteringsföretag tar mellan 15 och 25 procent av årslönen som arvode. Med en IT-arkitekt på 65 000 kr i månaden blir det cirka 115 000–195 000 kr. En del företag lägger på extra kostnader för uppstart, annonsering eller bakgrundskontroller utöver procentsatsen.
Räkna med åtta till tolv veckor. IT-arkitekter är en mindre kandidatpool än utvecklare, och de flesta har redan trygga jobb. Många får också flera erbjudanden samtidigt, så processen tar ofta längre tid än för andra IT-roller.
IT-arkitekt arbetar med hela IT-strukturen och ser till att alla system hänger ihop med verksamhetens mål. Systemarkitekt fokuserar mer på specifika system och hur de byggs. I praktiken överlappar rollerna ofta, så det är viktigare att vara tydlig med vad ni faktiskt behöver än att hänga upp sig på titeln.
De flesta har jobbat som systemutvecklare, men infrastrukturspecialister och systemadministratörer är också vanliga bakgrunder. Det finns ingen standardväg in. Vissa kommer från kodning, andra från drift och nätverk. Mångfald i erfarenhet är ofta en fördel eftersom IT-arkitekter behöver förstå många delar av IT-strukturen.